2024年12月25日南豐縣污水處理廠開展了一場以“職場素養(yǎng)和高效能習慣”為主題的培訓活動，由曾健同志主講，旨在幫助員工提升職業(yè)素養(yǎng)，養(yǎng)成高效能習慣，實現(xiàn)個人與公司的共同成長。此次培訓內(nèi)容豐富，涵蓋了職業(yè)化觀念、職業(yè)心態(tài)和高效能習慣養(yǎng)成等多個重要方面。
在樹立正確職業(yè)化觀念環(huán)節(jié)，培訓深入闡釋了職業(yè)化的內(nèi)涵，它是工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，要求員工在合適的時間、地點，以恰當方式行事。職業(yè)化包括技能、素養(yǎng)和規(guī)范，其冰山模型揭示了人員個體素質(zhì)的不同表現(xiàn)形式，強調(diào)不僅要提升表面的知識技能，更要注重內(nèi)在的社會角色、自我形象等方面的培養(yǎng)。同時，提出和諧職場需將“術”與“道”相結(jié)合，員工要進行全方位的職業(yè)化修煉，包括樹立科學職業(yè)觀念、保持陽光心態(tài)、養(yǎng)成良好職業(yè)習慣、塑造專業(yè)形象以及制定理性職業(yè)規(guī)劃。
高效能習慣的養(yǎng)成是培訓的重點內(nèi)容之一，培訓詳細介紹了七大高效能習慣，包括積極主動、以終為始、要事第一，雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效和不斷更新。積極主動的員工能自由選擇人生態(tài)度，以積極語言和行動應對環(huán)境。以終為始讓員工做事前先明確目標，以目標引導行動；要事第一幫助員工分清事務輕重緩急，合理安排時間。雙贏思維倡導員工在工作中尋求互惠互利，知彼解己強調(diào)溝通中的同理心和對肢體語言的重視。統(tǒng)合綜效鼓勵員工重視個體差異，實現(xiàn)整體大于部分之和。不斷更新提醒員工從身體、智力、精神、社會和情感等方面持續(xù)提升自我。
通過此次培訓，員工們紛紛表示收獲頗豐，深刻認識到職場素養(yǎng)和高效能習慣對個人職業(yè)發(fā)展的重要性。公司希望員工將所學知識運用到實際工作中，不斷提升工作效率和質(zhì)量，以更加積極專業(yè)的態(tài)度面對工作挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展貢獻更多力量。公司也將繼續(xù)致力于員工培訓與發(fā)展，共同打造一個積極向上、高效協(xié)作的工作環(huán)境，推動公司在環(huán)保領域不斷取得新的成就。
