11月1日，豐城市洪投環(huán)保有限公司獲得由豐城市人力資源和社會(huì)保障局、豐城市總工會(huì)等單位聯(lián)合頒發(fā)的“豐城市新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系——和諧企業(yè)”稱號(hào)。豐城市洪投環(huán)保有限公司是豐城市老城區(qū)污水處理廠提標(biāo)擴(kuò)建項(xiàng)目，專注于污水處理，始終以安全生產(chǎn)、出水達(dá)標(biāo)為生命，以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，不斷提升生產(chǎn)工藝和管理水平，一直努力成為一家環(huán)保先進(jìn)單位。
堅(jiān)信企業(yè)以人為本、生產(chǎn)第一的前提下才能取得可持續(xù)發(fā)展，高度重視創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，把創(chuàng)建作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。建立例會(huì)制度，定期召開例會(huì)，研究存在問題，并提出對(duì)策，至此始終能堅(jiān)持規(guī)范地訂立、履行、變更、解除或者終止職工勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%，至今沒有發(fā)生一起拖欠職工工資及招用童工、損害女職工合法權(quán)益的現(xiàn)象。按照《工資管理辦法》按時(shí)按量為員工投放五險(xiǎn)一金，解除員工后顧之憂，積極投身于自己所從事的工作。休假在員工生活中也是一項(xiàng)很重要的內(nèi)容，在《員工管理辦法》中，不但包括國(guó)家法定節(jié)假日，還根據(jù)公司實(shí)際和員工服務(wù)年限給予相應(yīng)的休假待遇。
此外，為進(jìn)一步密切員工與管理人員之間的聯(lián)系，加強(qiáng)員工思想政治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子每年都在員工中開展了廣泛的談心談話活動(dòng)。通過談心談話活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了我領(lǐng)導(dǎo)班子與員工之間凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事的良好氛圍。開展一系列的節(jié)日活動(dòng)，盡量豐富員工的業(yè)余生活，有計(jì)劃地舉辦一些活動(dòng)，如包粽子比賽、手工作業(yè)、博物館參觀等既能有效地提高員工的整體素質(zhì)，又能增強(qiáng)員工之間的凝聚力。
我們將繼續(xù)堅(jiān)持以“打造中國(guó)一流的環(huán)境商業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)商”為著力點(diǎn)，以卓越創(chuàng)新成效、和諧勞動(dòng)關(guān)系，引導(dǎo)職工團(tuán)結(jié)、共謀行業(yè)發(fā)展為奮斗目標(biāo)，為豐城綠水青山貢獻(xiàn)企業(yè)力量！
